Gestione e Amministrazione del Personale

⦁ Definizione di budget di costo sulla base delle decisioni aziendali (aumento o riduzione del personale, gestione di ristrutturazioni, etc.); 

⦁ Valutazione dell’impatto generato da politiche di retribuzione aziendale; 

⦁ Previsioni di budget relative alle variazioni contrattuali; 

⦁ Elaborazione buste paga; 

⦁ Dichiarazioni fiscali obbligatorie; 

⦁ Aggiornamenti sulle variazioni legislative.